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我們需要什麽樣的“工匠精神”

浏覽次數: 日期:2016年8月3日 17:48

“工匠精神”是怎樣的精神?我們需要什麽樣的“工匠精神”?

“工匠精神”是一種“笨”精神。有人問德國菲仕樂鍋具負責人:“你們造的鍋說要用100年,賣出一口鍋,也就失去了一位顧客。因爲沒多少人能活100年。你看別人造的鍋,10年20年就足夠了,這樣一來,顧客就得經常來買。你們把産品的使用期縮短一點,不是可以賺更多錢嗎?”聽聽很有道理,“菲仕樂”似乎有點笨。可菲仕樂鍋具負責人卻這樣回答:“正因爲所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,所以産品質量才有口碑,才會吸引更多人來買。”爲什麽一個8000萬人口的德國,竟然會有2300多個世界名牌?靠的就是德國人的工作態度,對每個生産技術細節的重視。他們認爲,他們承擔著生産一流産品的義務。

“工匠精神”是一種“軸”精神。北京人形容一個人“軸”,說的就是他鑽牛角尖,不懂變通,腦子“一根筋”。小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚,被稱爲“壽司之神”。許多饕客慕名而來,只爲品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是,他的餐廳只有10個座位,小小店面從來沒有擴張過,堅持“一根筋”半個多世紀。可是,慕名而來的顧客都得提前預定。但凡吃過的人都會感歎,這是“值得一生等待的壽司”。所謂“軸”,就是一種追求極致的、專業專注的精神。一生專注做一事,珍視“身後名”,不貪“眼前利”。

“工匠精神”是一種“苦”精神。在具有“工匠精神”的人看來,工作是修行,産品是修煉,不浮不殆,不急不躁,筚路藍縷,久久爲功。在最珍視“工匠精神”的德國,沒有哪家企業是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領域、某項産品的“小公司”,極少有“差公司”,更沒有“假公司”。尤其是如今日新月異的世界,每天都有衆多企業雨後春筍般冒出來,更有一夜爆紅的互聯網神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業、做産品,堅持“工匠精神”,殊爲不易。

其實,世界上沒有一蹴而就的變革,也難有“四兩撥千斤”的創新。所謂的終南捷徑,不過是自欺欺人。如今,盡管工業化、“互聯網+”取代了小作坊,但“手藝人”的內涵和精神卻不會變。

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