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圍繞“人”字做文章

浏覽次數: 日期:2016年10月11日 21:11

班組建設是企業長遠發展的需要,也是企業賴以生存的根基。班組建設離不開人的因素,只有人才是生産和發展的主體。因此,作爲一個輪班的值班長,首先就要研究人,重視人的管理,圍繞“人”字做文章。

一個班組就好比一個家庭,每個成員受教育的程度不同,素質高低各異,接受新鮮事物的能力不一樣,有不同的特性和脾氣,也有自己的長處與弱項。作爲值班長,要根據班組成員性格特點等綜合情況,細心研究並做好“人”的文章,營造正氣,抵制邪氣,讓大家自覺的擰成一股繩,勁往一處使。

要善用“小能人”。在我們紡紗新廠,每個班組都有一些“新秀員工式的小能人”。值班長要善于利用這些“小能人”的長處,通過他們帶動其他組員的業務技能、思想素質等綜合水平的不斷提高。

要關心“老實人”。有的組員個性耿直、不善表達,作爲值班長一定要對工作勤耿、性格內向的人,更加關心和愛護,利用好、保護他們工作的積極性。

要管好“調皮人”。對所謂的“調皮人”, 值班長要做到原則問題不遷就,既堅持原則,又靈活掌握。要經常與他們談心,及時的、中肯的指出他們的不足與缺點,使他們逐步改掉不良習氣,幫助他們進步。

要做“公證人”。班組管理的准則是公平、公正與公開,值班長要做員工的表率,在工作中做到一碗水端平,切忌厚此薄彼、親疏有別。

那些班組建設做得好的班組,都是真正重視人的管理,尊重人的人格,承認人的個性,堅持以人爲本,一切圍繞“人”字做文章,通過關心人、愛護人、信任人、激勵人,把組員聯系起來、團結起來,從而不斷增強班組的凝聚力、向心力和戰鬥力。

所屬類別: 雲錦人

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